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Die Geschichte von Stepstone

Bei Stepstone handelt es sich um ein Unternehmen, dass 1996 gegründet wurde. Zunächst trug es den Namen Jobshop in Oslo. Zwei Jahre später trat es in den deutschen Markt ein.

Im gleichen Zuge wurden drei Firmen Übernahmen getätigt. Im Jahre 2000 wurde es dann auf den Namen Stepstone umbenannt.

Seit dem Jahre 2008 gehört Stepstone zur Axel Springer SE.

Im Jahre 2009 folgte der Börsenrückgang des unternehmens in Oslo sowie auch London.

Darauf folgte im Jahre 2010 ein Relaunch des Portals.

2011 folgte dann die Integration des Unternehmens Stepmatch. Dabei handelte es sich um eine Suchtechnologie von Wissenschaftlern der Ludwigs-Maximilian-Universität München.

Außerdem wurde aufgrund kurze Zeit später die Jobsuche Jobanova übernommen.

Unter Jobanova findet man heute keine Jobsuchmaschine oder ähnliches mehr. Die Plattform ist inzwischen eingestellt worden. Man wird stattdessen man auf die Webseite „arbeiten.de“ umgeleitet. Diese ist eine Webseite für gewerbliche Stellenausschreibungen.

Im März 2016 konnte das Angebot von Stepstone eine nach einer Messung der IVW 13,34 Mio. Besuche verzeichnen.

Das Unternehmen Stepstone konnte in den Jahren von 2011 bis 2015 den ersten Platz der allgemeinen Jobbörsen belegen. Das ging aus der Studie „Deutschlands bestes Jobportal“ hervor.

Derzeit sind rund 30000 Unternehmen Kunde des online Portals.

Normalerweise sind auf Stepstone ca. 70000 bis 90000 Stellenangebote online.

Aufbau und Funktionsweise von Stepstone

Das Unternehmen Stepstone bietet seinen Kunden verschiedene Suchfunktionen an. 
Unternehmen können auf der Seite ihrer Stellenangebote inserieren.

Für Arbeitssuchende ist der Service von Stepstone kostenfrei.

Auf der Webseite können Inhalte mit verschiedenen Filterfunktionen gesucht werden.

So kann man mit einer Suche nach Unternehmen oder aber einer detaillierteren Suche fündig werden. Des Weiteren gibt es eine Umkreissuche, sowie eine direkte Suche.

Der Hauptbereich der Webseite ist in zwei Bereiche aufgeteilt: Jobsuche und Karriere- und Bewerbungstipps.

Karrieretipps sowie Stellenangebote sind auf der Webseite frei sichtbar.

Man findet auf der Seite außerdem verschiedene Unterseiten, die nach verschiedenen Berufsfeldern gegliedert sind.

Stepstone kann neben den Stellenanzeigen genutzt werden, um eine bessere Verbindung zu einem Unternehmen aufzubauen.

Stepstone verfügt über für diesen Zweck angepasste Technologie.

Neue Features von Stepstone

Unternehmen haben bei Steptstone seit dem Jahr 2017 die Möglichkeit sich in umfangreicherem Maß für Arbeitssuchende zu präsentieren.

Diese Funktion nennt sich Company Hub. Mit ihr können Fotos, Videos und Bewertungen von Mitarbeitern sowie bspw. auch 360 Grad Gänge durch das Büro genutzt werden, um sich den Arbeitssuchenden zu präsentieren.

Bei Stepstone gibt es außerdem die Möglichkeit des Nutzens der Cultural Fit Funktion.

Diese zeigt, wie gut sich ein Mitarbeiter mit seiner Persönlichkeit zu der Kultur des jeweiligen Unternehmens passt. Auch auf diesem Bereich ist Stepstone spezialisiert. 

Im Hinblick darauf hat Stepstone Ende des Jahres 2014 das Start-up Unternehmen Good & Co aus Kalifornien übernommen.

Bei Good & Co handelt es sich um ein Psychometrie Tool mit dem das Unternehmen den Cultural Fit zwischen Bewerbern und Unternehmern messen kann.

Die Integration des Tools in die Jobsuche wurde von Stepstone im Jahre 2018 angekündigt.

Außerdem werden von Stepstone regelmäßig Studien veröffentlicht, die bspw. Informationen zu den Themen: Karriere, Recruiting und Gehalt aufzeigen.

Derzeit ist das Unternehmen über seine Jobbörsen in 23 Ländern tätig.

Im Jahre 2002 wurde Stepstone als Gründungsmitglied Teil des internationalen Unternehmens „The Network.“

Spezialisierungen von Stepstone

Das Portal beschäftigt sich nach eigenen Angaben vor allem mit der Jobsuche der Zukunft.

Die Devise sei nach Aussagen von Dr. Sebastian Dettmers (Managing Director StepStone Continental Europa), die Jobs auf dem Portal erlebbar zu machen.

Dabei geht es vor allem darum die Kultur eines Unternehmens zu zeigen.

Unter anderem mit dem Vorstellen zukünftiger Kollegen wird den Kunden geholfen, gleich zu Beginn richtig Fuß zu fassen.

So wird den Arbeitsuchenden geholfen von Beginn an die richtige Entscheidung zu treffen.

Der Job wird nach der Philosophie des Unternehmens als Mittelpunkt des Lebens eines Menschen betrachtet.

Mit dieser Begründung versucht das Portal seinen Kunden möglichst tiefe Einblicke in die Struktur der gesuchten Unternehmen zu ermöglichen.

Daher werden neue Strukturen etabliert und der Informationsgehalt der dem Arbeitssuchenden geboten wird, gebündelt. Diese Inhalte werden in einer zeitlich passenden Form präsentiert und etabliert.

Stellenanzeigen schalten auf Stepstone

Der Preis für eine Stellenanzeige auf Stepstone variiert, da verschiedene Angeboten, für diesen Zweck genutzt werden können.

Das Starterpaket ist die Einstiegslösung für das Schalten einer Stellenanzeige auf Stepstone und kostet 920 Euro.

Das professionell-Paket auf bekommt man für 1195 Euro. In diesem Paket befinden sich gegenüber dem Starter Paket einige Zusatzleistungen, wie zum Beispiel individuelles Branding.

Das Premium Paket bekommt man für den Preis von 1695 Euro. Mit diesem Paket wird das Maximum an Dienstleistungen, das eine Stelle bei Stepstone ausmacht angeboten.

Features dieses Paketes sind bspw. eine Anzeigeoptimierung durch Experten und die Hervorhebung in der Ergebnisliste bei Stepstone. Außerdem gibt es eine „Job- per E-Mail an ihre Zielgruppe“ Funktion.

Vor- und Nachteile bei der Jobsuche auf Stepstone

Wirkliche Nachteile gibt es bei auf dem Portal kaum. Durch das extrem genaue, detaillierte Verfahren hat jeder Nutzer die Chance seine Bewerbung richtig anzupassen und Details die nicht gerne gesehen werden zu vermeiden. Ansonsten zählt zum Großteil nur was als Arbeitserfahrung und höhere Qualifikation gilt und bietet auf diese Weise eine recht faire Grundlage, auf der sich Arbeitssuchende den Unternehmen präsentieren können.

Wie man als Bewerber auf Stepstone am besten vorgeht, kann man Abschnitt für Abschnitt auf dem Portal nachlesen.

Passende Erklärungen für viele Bereiche werden einem dort veranschaulicht.

Weitere Möglichkeiten bei Stepstone

Spezialisiert ist Stepstone auf das Eingliedern der sich bewerbenden in den Arbeitsmarkt.

Alle aktuellen Bewerbungsformen werden auf der Webseite berücksichtigt.

Der sich bewerbende bekommt deshalb viel Informationen über Details, die bei der Bewerbung von Wichtigkeit sind wie zum Beispiel über verschiedene Bewerbungsarten:

Die Benutzerfreundlichkeit ist aufgrund der sehr detaillierten Erklärungen zu den Möglichkeiten die einem auf Stepstone zur Verfügung stehen sehr hoch.

Man hat die Möglichkeit sich durch alle Bereiche durchzulesen, die für eine Bewerbung des Arbeitssuchenden von Wichtigkeit sind.

Dabei bekommt man einen deutlichen Eindruck davon, welche davon die für den individuellen Fall best geeignetste ist.

Der Kunde weis, nachdem er sich die jeweiligen Bereiche der Webseite durchgelesen hat, genau welche der Bewerbungsformen für ihn infrage kommen, was es dabei zu Beachten gilt und was er tun kann, um Fettnäpfchen zu vermeiden.

Bewerbern wird bspw. die richtige Nutzung von Bewerbungen per Mail, Bewerbungen per App, Bewerbungen per Formular, Bewerbungen per Video, Bewerbungen mit online Lebenslauf, bis hin zu Bewerbungs-Homepages erklärt.

Zu den am meist genutzten Bewerbungsmitteln unterstreicht Stepstone noch einmal, auf welche Strunkturen unbedingt geachtet werden sollten und wo Fehler vermieden werden können. Es zeigt außerdem worauf Unternehmen besonders genau achten.

So wird zum Beispiel auf die Sachgemäß richtige Erstellung eines Lebenslaufes eingegangen.

Hier werden dem Bewerber Schritt für Schritt gut strukturierte Tipps an die Hand gegeben.

Detailgenau werden hier alle wichtigen Themen aufgeführt.

So weis der Nutzer des Portals nach dem Ratgeber wo er Fehler die Unternehmen in der Vielzahl bemängeln vermeiden kann und wie er seine persönlichen Stärken richtig und zeitgemäß darstellen kann.

Fazit:

Stepstone ist ein zukunftsorientiertes Jobsuche-Portal und weis mit seinen Stärken zu überzeugen.

Die Möglichkeiten, die man auf Stepstone hat, sind umfangreich sowie praktisch für jeden Arbeitsuchenden. Besonders Themen orientiert, wird es einem vereinfacht die richtigen Dinge hervorzuheben, wegzulassen oder zu ergänzen.

Außerdem wird ermöglicht ein wenig mehr über die Unternehmen zu erfahren und einen gewissen Blick hinter die Kulissen zu bekommen, bevor man sich für oder gegenu eine Kontaktaufnahme entscheidet.

Stepstone hat nicht umsonst bereits mehrfach die Auszeichnung Deutschlands bestes Jobportal gewonnen.

Darüber hinaus ist die Benutzerfreundlichkeit aufgrund der gut strukturierten und detaillierten aber nicht zu langen Tipps bezüglich der Bewerbungen gut gelungen.